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集團要聞

山東華通集團-向作風要效率

發布時間:2010-08-10 15:00:57

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近日,華通集團公司為加強機關作風建設,提高辦事效率,開展了以“創建五型機關”(即:精細管理型、高效服務型、廉潔勤政型、學習創新型、人文和諧型)的標準化建設活動。

公司員工按時上下班,認真學習公司的規章管理制度,定期對各部門、各公司員工進行業務知識、管理文件等進行考核。制定嚴謹的獎罰制度,讓每位員工端正工作態度,積極認真,熱忱的以最好的狀態投入工作中。

從這一件件看似“小事”的問題入手,“小題”大做,從嚴、從細、從實、從快要求員工,從學風、文風、會風、工作紀律、禮儀接待、勤儉節約、廉潔自律等工作作風入手,切實加強員工的作風建設。

通過一系列加強作風建設的舉措,現已見明顯成效,全公司員工普遍感覺到空前的壓力和巨大的責任,并自覺將壓力化成動力。集團職工已成為弘揚“四種作風、五種風氣”模范實踐者和積極推動者,目前沒有出現過遲到、早退的現象,準時上下班成了職工的自覺行為;沒有上班串崗聊天現象;辦公環境優美窗明幾凈,物品擺放整齊,熱情接待來客來訪的文明辦公風氣也正在悄然發生著改變,公司上下正形成心齊、風正、勁足干事業的良好氛圍。

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